Jobs im Haus der sozialen Vielfalt gGmbH
Dreizehn Menschen sitzen an ihren Arbeitstischen mit Laptops. Der Raum ist mit Pflanzen dekoriert. Es ist eine Illustration mit dezenten Farben. Die Stimmung wirkt positiv.

Bist du auf der Suche nach einer sinnstiftenden neuen Herausforderung? Wir sind stets auf der Suche nach neuen engagierten Mitarbeiter:innen!

Ist bei den folgenden Stellenausschreibungen nichts Passendes für dich dabei und du hast dennoch Lust, dich bei unserem Träger einzubringen? Wir freuen uns jederzeit über Initiativbewerbungen.

Bitte beachten: Aktuell steht das Haus SoVi nicht als Praxispartner für dual Studierende zur Verfügung.

Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen mit einer Beschreibung deines gewünschten Tätigkeitsbereichs einfach an bewerbungen@haus-sovi.de!

Aktuelle Stellenangebote

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Vielfalt ist für uns Realität und Bereicherung zugleich. Eine vielfältige Gesellschaft fordert uns, uns aktiv mit ihr auseinanderzusetzen – denn die gleichberechtigte Teilhabe eines jeden Menschen am gesellschaftlichen Leben entsteht nicht von selbst, sie muss bewusst gestaltet werden. Das bedeutet, Hürden auf individueller und struktureller Ebene zu erkennen und Angebote zu schaffen, die diese abbauen oder überwinden können.

Als Haus der sozialen Vielfalt zielen wir in diesem Zusammenhang darauf ab, Wege der Teilhabe am sozialen, kulturellen und politischen Leben aufzuzeigen und zu ermöglichen – unabhängig von individuellen Lebenslagen oder gesellschaftlichen Ausgangsbedingungen. Wir engagieren uns für Chancengleichheit und Anerkennung für alle, insbesondere für Menschen, die gesellschaftlich benachteiligt sind oder sich in herausfordernden Lebenssituationen befinden.

Effiziente Verwaltungsstrukturen sind die Grundlage für die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte. Vor diesem Hintergrund suchen wir zum 01.08.2026 eine:n Mitarbeiter: in (w/m/d) in Teilzeit zunächst befristet für 24 Monate.

Das erwartet Dich:

  • Überwachung und Gewährleistung der zuwendungsrechts- und finanzplankonformen Verwendung von Zuwendungen in den Projekten
  • Budgetplanung und -überwachung laufender Projekte: Prüfung, dass Personal- und Sachausgaben entsprechend zuwendungsrechtlichen Vorgaben und des Finanzplanes verwendet werden
  • Überwachung, das Mittel innerhalb der Mittelverwendungsfrist verwendet werden und dass rechtzeitig Mittelabrufe beantragt werden, damit die Liquidität im Projekt sichergestellt ist
  • Laufende Dokumentation der tatsächlichen Personal- und Sachausgaben im Projekt inklusive der übersichtlichen und umfassenden Ablage der dazugehörigen Belege
  • Vereinzelte Prüfungen der Abrechnungsfähigkeit von Personal- und Sachkosten
  • In Zusammenarbeit mit den Projektleitungen: Erstellung von Zwischen- und Verwendungsnachweisen für Mittelgeber
  • Als Schnittstelle zur Buchhaltung: Vorbereitende Maßnahmen für die Buchhaltung und Rechnungsprüfung (Zuordnung der Rechnungen zu Kostenstellen und –arten der Projekte)
  • Übersichtliche und umfassende Ablage aller zuwendungsrechtlich relevanten Dokumente
  • Fördermittelakquise
  • Implementierung eines digitalen Tools für die Fördermittelverwaltung
  • Allgemeine Verwaltungsaufgaben
  • Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung und Projektleitungen

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Public Management, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar; alternativ eine einschlägige kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
  • Berufserfahrung in der Überwachung der rechts- und prüfsicheren Verwendung von Fördermitteln
  • Grundkenntnisse im Zuwendungsrecht wünschenswert
  • Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung oder Projektcontrolling von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office
  • Zahlenverständnis, sorgfältige und strukturiere Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot:

  • Eine interessante und verantwortungsvolle Position in einem transkulturellen, progressiven und hierarchiearmen Team mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Wochenstunden
  • 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tageswoche
  • Vergütung in Anlehnung an TVÖD
  • Sonderzahlung
  • Attraktive Mitarbeitervorteile über unser Corporate-Benefits-Programm
  • Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem sinnstiftenden, motivierteren und kollegialen Umfeld
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Anfahrtskosten für Vorstellungsgespräche können nicht erstattet werden.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann richte deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) in einem PDF-Dokument bitte an: Bewerbungen@haus-sovi.de.

Für Rückfragen steht Dir Kira Dornoff telefonisch unter +49 17640484850 oder per Mail Kira.dornoff@haus-sovi.de zur Verfügung.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen, fühlst dich aber angesprochen? Kein Problem! Überzeug uns mit deiner Motivation und Lernbereitschaft – wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Das Haus der sozialen Vielfalt gGmbH (Haus SoVi) will als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe den gesellschaftlichen Zusammenhalt stärken. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht, das Miteinander von migrantischen Communities und Mehrheitsbevölkerung zu fördern und Teilhabe am sozialen, kulturellen und politischen Leben zu ermöglichen. Dafür schaffen wir als Leipziger Träger im Austausch mit staatlichen und nichtstaatlichen Institutionen Begegnungsräume, entwickeln Angebote der politischen Bildung und Demokratieförderung und tragen zum Abbau gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit bei. Zudem vermittelt das Haus SoVi durch fachliche Beratung von staatlichen und nicht-staatlichen Institutionen Wissen zu einer sozial vielfältigen Bevölkerung im Kontext des demographischen Wandels. 

Im Bereich unseres Fortbildungs- und Workshopsangebots bewegen uns in den Feldern Bildung, Beratung und Organisationsentwicklung und arbeiten zu Themen wie interkulturelle Öffnung, Diversity Management, Rassismuskritik.  

 
Ihr wollt mit eurer Arbeit Verwaltungen, Organisationen und Teams erreichen – und diskriminierungssensible Bildung voranbringen? 

Wir suchen erfahrene freiberufliche Bildungsreferent:innen, die mit eigenen Workshops, Trainings und Fortbildungen zu Rassismuskritik, Diskriminierungssensibilität und gesellschaftlicher Vielfalt unser bestehendes Angebot fachlich ergänzen und gemeinsam mit uns weiterentwickeln. 
 

 

Deine Aufgaben: 

  • Eigenverantwortliche Durchführung von Workshops, Fortbildungen oder Trainings zu Themen wie antimuslimischer Rassismus, Antisemitismus, Antiziganismus und Klassismuskritik sowie diskriminierungssensibler Organisationsentwicklung, interkulturelle Kompetenz, postkoloniale und intersektionalen Perspektiven oder verwandte Themen 
  • Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen: kommunale Verwaltungen, zivilgesellschaftliche Organisationen, soziale Einrichtungen, Unternehmen, Bildungsträger 
  • Gestaltung partizipativer, praxisnaher Formate, die Reflexion anstoßen und Handlungskompetenzen stärken 
  • Mitgestaltung unseres Bildungsangebots: Du bringst deine Themen und Methoden aktiv ein und erweiterst damit unser Portfolio 

Dein Profil: 

  • Fachliche Expertise in einem oder mehreren relevanten Themenbereichen  
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Bildungsarbeit mit Erwachsenen (Workshops, Trainings, Fortbildungen) 
  • Reisebereitschaft (Aufträge deutschlandweit) 
  • Diskriminierungskritische, reflektierte Haltung und Sensibilität für Machtverhältnisse 
  • Methodenkompetenz in der Erwachsenenbildung (z.B. partizipative, interaktive oder kreative Formate) 
  • Lust auf Mitgestaltung: Du bringst eigene Ideen und Formate mit und entwickelst diese bei Bedarf weiter 
  • Flexibilität bei Terminen (Workshops finden oft tagsüber unter der Woche statt) 
  • Gute Deutschkenntnisse 

 
Von Vorteil sind: 

  • Erfahrungen in der Arbeit mit kommunalen Verwaltungen oder staatlichen Institutionen 
  • Trainer:innen-Ausbildung, systemische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen 
  • Vernetzung in der Antidiskriminierungs- oder Bildungsarbeit 

 

Unser Angebot: 

  • Übernahme von Vorabwicklungen von Anfragen von unserer Seite 
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden, motivierten und kollegialen Umfeld 
  • Diversitätsbewusster Träger mit flachen Hierarchien 
  • Netzwerk in der sozialen Arbeit und Antidiskriminierungsarbeit in Sachsen 
     

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.  

Anfahrtskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden  

 
Haben wir dein Interesse geweckt? 

Dann richte deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) in einem PDF-Dokument bitte an: Bewerbungen@haus-sovi.de.   

Für Rückfragen steht Dir Kira Dornoff telefonisch unter +49 17640484850 oder per Mail Kira.dornoff@haus-sovi.de zur Verfügung. 

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